岗位职责：

1、负责电话销售团队建设与管理，定期例会，对问题进行总结，提出提升销量的改进方案；
2、负责制定电话销售计划，带领团队按时完成每月销售目标；
3、负责电话数据统计分析，参与部门或者公司的营销政策制定，为政策提供有效的市场反馈；
4、负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告；
5、负责执行公司销售策略。
岗位要求：
1、两年以上电话销售经验，一年以上电话销售团队管理经验；
2、有金融、房产等电话销售经验者优先录用；
3、具有丰富的电话营销实战方法和技巧，较强的电销团队管理能力；
4、较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作，责任心强；

5、有很强的应变能力，道德品质良好，思维敏捷、客户意识强、目标意识强，能承受工作压力。